她的下岗生活费该停发吗

去年，某服装厂由于产品滞销、经营欠佳，出现了大量富余人员。9月份，厂里安排一批职工下岗回家，并与这批下岗职工签订了下岗协议：“下岗职工回家待工，时间为一年。此间，厂里每月向下岗职工支付生活费200元。”

赵师傅今年42岁，是这批下岗职工中的一员。她下岗回家后，觉得在家整天呆着挺无聊的，于是，她就托人为他找工作。几天之后，一位朋友为她介绍了一份在个体饭馆搞卫生的活儿。赵师傅到这家个体饭馆后，每天干很多活儿，既要刷大量的盘子和碗，又要负责打扫饭馆内、外的卫生。另外，空闲时还要帮助厨师洗菜。老板见赵师傅干得不错，就答应每月给她450元作为工资。

两个月后，赵师傅在饭馆打工挣钱一事传到了厂里。这天，生产车间的一位主任来到厂长办公室，对厂长说：“赵师傅一边领着下岗生活费一边又在外边打工挣钱，加起来每月可挣不少。可我们车间里的在岗职工，每月辛辛苦苦坚守岗位，才挣500多元，大家心理很不平衡。我建议，像赵师傅这样下岗后在外面又打工挣钱的，厂里就不该再发生活费了。只有这样才能保护在岗职工的工作热情。”厂里觉得这位主任说得有理，就采纳了他的建议。当月，厂里停发了赵师傅的下岗生活费。